Amazon разрешил своим работникам два раза в неделю уходить на удаленку

Amazon объявил о более гибком графике работы своих сотрудников. Теперь им разрешат работать на удаленке два дня в неделю. Изначально компания рекомендовала всем своим работникам вернуться в офисы.

В служебной записке сотрудникам сообщили, что команды руководителей определят, в какие дни они будут работать из офиса.

Те работники, которые не хотят работать в офисе три дня в неделю, смогут подать заявление для особых условий работы. Кроме того, у некоторых сотрудников будет возможность работать полностью удаленно до четырех недель в году.

Еще в марте Amazon декларировала, что компания должна «вернуться к офисно-ориентированной культуре в качестве основы». Тогда представители площадки заявляли, что некоторые сотрудники вернутся в офис этим летом, а большая часть — к осени.

Однако в последней служебной записке Amazon говорится, что компания «учится и продолжит развиваться» по мере получения отзывов от сотрудников: «Мы думали о том, как уравновесить наше желание обеспечить гибкость при работе из дома с убеждением, что мы изобретаем лучшее для клиентов, когда находимся вместе в офисе».

Другие технологические компании использовали аналогичный подход. На прошлой неделе Apple заявила, что с начала сентября сотрудники будут ходить в офис три дня в неделю. Однако работники уже потребовали, чтобы им дали возможность самим выстраивать график удаленки.

В мае Google представила план гибридной работы. Согласно ему, большинство сотрудников будут три дня в неделю работать удаленно, и два дня — «там, где им лучше всего». Facebook с 15 июня предложила своим сотрудникам перевестись на удаленную работу, если они может выполнять свои задачи вне офиса. Основатель соцсети Марк Цукерберг также решил работать удаленно до середины следующего года.

По информации Bloomberg, после того, как компании начали возвращать работников в офисы на фоне вакцинации от коронавируса, многие из них заявили об увольнении. Опрос показал, что 39 % работников предпочтут уволиться, если их работодатели не проявят гибкость в отношении удаленной работы.

По материалам: Habr

Читайте также

FSC России закрывается, но мы продолжаем сохранять леса!

Координационный совет и офис FSC России приняли решение разорвать отношения с FSC International. Чтобы не потерять все позитивные изменения в лесном секторе страны, достигнутые...

Первый вице-президент Московского кредитного банка (МКБ) Юлия Титова о темпах и перспективах ESG-трансформации

В отношении странового прогресса можно отметить, что на сегодня разработана национальная таксономия, сформированы рекомендации по раскрытию нефинансовой отчетности публичными акционерными обществами, предъявляются требования к...

Экологичность — с чего начать?

Экология страдает от рук человека. Выбросы химикатов в атмосферу, разливы нефти в океанах и загрязнение почвы отходами больно бьют по окружающей среде. Чтобы предотвратить...

В России планируют запустить систему электронного документооборота

В этом году в России планируют запустить Систему государственного электронного документооборота (ГосЭДО). Пока система, как сообщают в правительстве РФ, будет работать в пилотном режиме. Вице-примьер...

5 советов для эффективной работы со стартапом

В условиях растущей конкуренции и глобализации экономики только прорывные инновации могут помочь компаниям поддерживать долгосрочное преимущество. Это простой рецепт успеха, который на практике, тем...

В России разработали электромагнитный двигатель для очистки орбиты от мусора

Разработчик спутников «Глонасс», «Информационные спутниковые системы им. академика М. Ф. Решетнева», запатентовал электромагнитный двигатель, который сможет выводить с орбиты отработавшие свой срок космические аппараты. «Электромагнитный...
AllEscortAllEscort